Le vendredi 26 février 2021, la Comilog représentée par son ADG, Léod Paul Batolo et ses collaborateurs a réuni les principaux élus des départements de la Lebombi-Leyou à l’École des Mines afin de leur présenter le nouveau plan triennal RSE de l’entreprise (2020-2023).

L’entreprise gabonaise, filiale du groupe Eramet spécialisée dans l’extraction et la transformation du minerai de manganèse est à ce jour le 1er exportateur mondial de Manganèse.

Elle affiche en 2020, 652 Milliards FCFA de chiffre d’affaire, 2031 employés dont 15% de femmes et 98% de nationaux. La production de manganèse s’élève à 5,8Mt produites, 0,6Mt transportées, 5,9Mt embarquées et l’entreprise a dépensé 12Milliards FCFA pour la RSE ainsi que 3,65 Mds FCFA pour la riposte contre la Covid.

En pleine transformation, la compagnie minière qui a revu son approche des relations avec ses parties prenantes tient à leur faire part de sa vision et de ses projets d’investissement dans la ville, le département et la province.

Pour les dirigeants de la Compagnie minière, la RSE est un levier de développement des populations locales et celle-ci s’appuie sur 4 piliers majeurs :

  • Cohésion sociale : Participer à la vie sociale en soutenant les activités renforçant la cohésion sociale et le civisme (activités sportives, culturelles et pour la jeunesse et les femmes)
  • Employabilité et diversification économique : Promouvoir le développement économique local à travers l’entrepreneuriat, l’agro-pastoral, l’éducation et la formation professionnelle
  • Santé : Réduire les risques sanitaires en renforçant l’accès et la qualité des soins, de l’eau et de l’assainissement, à la réduction de la prévalence des maladies et à la sensibilisation sur l’alcool et les drogues.
  • Infrastructures : Favoriser la mobilité et la sécurité à travers des infrastructures et solutions durables pour les transports (routes, pistes) et l’éclairage public.

 

Bilan plan Triennal 2018-2020

Au niveau de l’emploi local, on compte, 132 emplois directs, 2095 emplois indirects et 64 emplois saisonniers créés notamment auprès des sous-traitants.

Coté investissement communautaire, les actions RSE du plan triennal 2018-2020 se situent à 78 %. Certaines actions ayant été reportées pour le prochain plan triennal 2021-2023. Par ailleurs, 2 associations/coopératives ont fait l’objet d’un accompagnement et 10 partenaires techniques ont été rencontrés (dont SIAT, IGAD, FAO, Sotrader ONDSC, DGS, CECAGADIS …). A cela s’ajoute 4 réunions et 5 rencontres de communication et sensibilisation avec les populations locales dans le cadre de la réalisation des grands chantiers menés à terme, à savoir :

  • Le bitumage de l’axe principal de Moanda,
  • La réhabilitation de l’éclairage public à Moanda,
  • L’implantation du Samu Social à Moanda,
  • La réhabilitation des écoles de Moanda, Mounana et Bakoumba,
  • La réfection de bâtiments administratifs à Moanda,
  • La construction de l’unité de pavés de Konda, conçue pour être modulaire et fournir des produits de qualité industrielle.

L’usine de pavés est dans sa phase de test et répond à plusieurs objectifs tels que :

  • La création de nouveaux emplois dans le cadre de la RSE,
  • La viabilisation des voiries secondaires,
  • L’embellissement de la ville.

 

Plan Triennal 2021-2023

La Comilog et le groupe Eramet ont porté leur engagement à un niveau supérieur par le lancement de deux fonds RSE lors du Comité de gestion partenariale du 16 février 2021.

  • Un fonds de Développement des Communautés locales (FDCL) financé par l’Etat à travers la RMP soit environ d3,2 Mds FCFA.
  • Un fonds RSE qui représente 2% du résultat d’exploitation affecté par Comilog à la RSE soit environ 3,7 Mds FCFA).

Ainsi, les axes prioritaires du nouveau plan triennal sont :

  • L’accès à l’Eau, à l’Energie, aux Infrastructures ;
  • La création d’activités génératrices de revenus et d’autonomie pour les communautés locales.
  • Le renforcement des capacités à travers la formation, la valorisation des ressources humaines locales et la sensibilisation aux enjeux de la société ;
  • La promotion du sport, de la culture et de la cohésion sociale (sport, culture œuvres de l’esprit, initiatives associatives et d’épanouissement pour la jeunesse) ;
  • Le maintien des efforts en matière de santé (subvention, mécénat et accompagnement).

 

A travers une approche inclusive, la Comilog compte mettre en œuvre sa stratégie pour permettre au projet de voir le jour et de vivre de minière autonome et pérenne.

C’est avec le concours des autorités locales que l’entreprise souhaite prioriser les projets sur les trois villes que sont Moanda, Mounana et Bakoumba.